企業情報

企業理念

「人とのかかわりを大切にし、
物流業界で働く仲間を第一に考え、

物流人の社会的地位向上を目指します

会社概要

商号

マックスアルファ株式会社

資本金

15,000,000円

代表者

代表取締役 渡辺 真人

設立

2009年6月15日

本社
所在地

〒190-0012 
東京都立川市曙町2-34-6 
コクーンビル7F
電話:042-521-2751

営業所

川崎営業所 
〒210-0015 神奈川県川崎市川崎区南町2-11PHビル201号室

柏営業所  
〒277-0852 千葉県柏市旭町1-6-4島田ビル3階 B号室

電話:047-136-7325 
FAX:047-136-7326

渋谷営業所 
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル1号館9階

坂戸営業所 
〒350-0233 埼玉県坂戸市南町5-14

大宮営業所 
〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-454武田ビル2階
                電話:048-782-9691

事業内容

総合人材サービス業
人材派遣
有料職業紹介
人材コンサルタント
倉庫内請負
貨物軽自動車運送事業

許可番号

労働者派遣事業許可(派)13-304521
有料職業紹介事業許可  13-ユ-304240

会社沿革

2009年

6月
株式会社プラスアルファと株式会社マックスサポートの業務提携により、両者の合弁会社として設立

2009年

9月
一般労働者派遣事業許可・有料職業事業許可取得 営業開始

2019年

3月
京浜ゼネラルワークス株式会社が、マックスアルファの100%子会社となりました。

担当者のご紹介

  • 青池(営業担当)

    お仕事が初めての方やブランクがあり不安をお持ちの方でも、ひとりひとりの営業担当が入社前から入社後もしっかりと全面的にサポート致しますのでご安心ください。また登録スタッフ様のご希望している就業内容にあったお仕事をご紹介致します、是非私たちと一緒に働いてみませんか!
    皆様のことを心よりお待ちしております。

青池さん

マックスアルファ営業所一覧

川崎営業所

住所

神奈川県川崎市川崎区南町2-11 PHビル201号室

柏営業所

住所

千葉県柏市旭町1-6-4 島田ビル3階B号室

TEL

047-136-7325

渋谷営業所

住所

東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル1号館9階

坂戸営業所

住所

埼玉県坂戸市南町5-14

大宮営業所

住所

埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-454 武田ビル2階

TEL

048-782-9691

コンプライアンス情報

コーポレートガバナンス

人権尊重への取組み

当社は職場環境の整備や労働安全衛生への配慮、児童労働や強制労働、差別など人権の侵害にあたる労働慣行の排除、結社や団体交渉の自由を含め人権尊重に取り組んでいます。
また、従業員が内密に問題を提起するための、匿名通報にも配慮したシステムおよびプロセスを設け従業員への周知をはかっています。

(公表日:令和2年2月22日)

行動指針

高い企業倫理の保持・人権の尊重

国際社会の一員としての自覚を持ち、高い企業倫理と社員倫理を保ち、社会人としての良識と責任をもって行動します。 人権を尊重し、人種、信条、性別、社会的身分、宗教、国籍、年齢、心身の障害等に基づく差別をしません。

セクシャルハラスメント・パワーハラスメントの禁止

性的な嫌がらせ、又は他人に性的な嫌がらせと誤解されるおそれのある行為を行わない。 相手に不快感を与える性的な言動や行為は、これを一切行わないとともに、他人がこれを行わないよう防止する。 職権などのパワーを背景にして、本来の業務の範疇を超えて、継続的に人格と人間性を否定するような言動を行わない。 公序良俗に反する行為等により、職場の健全な風紀、環境、秩序を乱さない。

社内規則・お客様企業における各種業法の遵守

当社就業規則は勿論のこと、お客様企業が遵守すべき各種法令等、お客様企業及び当社ルールを遵守して業務に従事します。 当社内やお客様企業内(勤務場所)では、服装や身嗜み(ドレスコード)に留意して業務に従事します。

不正競争の防止

いかなる理由があっても、窃盗等不正な手段により他社の営業秘密を取得・使用しません。

労働関係法の遵守

労働関係法を遵守し、働きやすい職場環境及び従業員の健康の維持に努めます。 労働者派遣法を遵守し、適正な人財派遣に務めます。

報告・相談

当社並びに当社関連会社の従業員による、この行動基準に違反する行為を発見したときは、「内部通報連絡先」(最下部に記載)に報告・相談します。

事実確認調査

違反行為があった場合において、違反の有無に関する事実調査を致します。

処分

事実確認調査により、違反行為が明らかとなった場合、違反者は、就業規則などに基づく懲戒処分を課すことがあります。

労働関係法の遵守

役員並びにコンプライアンス委員会は、違反行為に関する報告を行った従業員や事実調査に協力した従業員が不利な扱いを受けないよう最善の注意を払います。

相談・通報窓口について

本就業先での総合相談・通報窓口(匿名可)は以下の通りとする。
個人情報保護管理・コンプライアンス管理室:03-5728-5498
個人情報保護管理者 眞下健人 ・同担当者 本多珠美

(公表日:令和2年2月22日)